热门搜索:  随堂

旅游资讯

泰和燃气:2000亿目标能实现吗?新浪财经

    鲍叔叔在《说文解字》中说:“火也灭了。”在《红楼梦》中,贾母一直是贾府大海的神针。这位老妇人唯一失去态度的时候,就是她听到有人报告谷仓失火的消息:贾母嘴里念佛,忙着命令人们在火神面前烧香。像贾府这样的富人家庭是如此害怕一场小火灾,更不用说中产阶级了。在《红楼梦》的开头,詹世隐,一个不为衣食烦恼的绅士,因为一场大火什么都没有,他的生命在烟雾中消逝。元宵节过后,烟花就会熄灭。有些灾难悄然降临。去年11月25日,胡建房地产开发商泰河在天津礼堂举行了隆重的项目介绍仪式。几个月前,他们在天津买了一栋二手楼。他们邀请了据说有人参加的京田来赞助金遵福项目。西安人景天在天津礼堂说,泰河将为天津带来新的生活方式。五天后的清晨,黄岐森,他刚刚在他的宅邸“中国庭院”玩了一夜牌,接到一个电话,金遵福着火了。凌晨3点53分,大火从电梯房的装饰材料中蔓延开来。四点过后,大火来到友谊路35号,大楼的顶层变成了火海。为了赶工期,建筑工人们住在模型房里,把顶部消防水箱的水排空。当夜间发生火灾时,消防设施完全失灵,38层以上的建筑工人死亡10人,受伤5人。人的火呼唤火焰,天空的火呼唤灾难。天津太河金尊府大火发生在北京丰台大火之后。包括太和天津公司总经理林浩在内的十多名员工被刑事拘留。杨国强在碧桂园工地接连发生工程事故后召开了特别记者招待会,几位高管向公众鞠躬致歉。天津大火发生后,黄老板因被高层经理建议召开记者招待会而拒绝道歉。半个月后,黄老板召开了一次小型记者招待会。他没有谈论火灾,而是谈到了他的小目标,即到2018年销售额翻一番,达到2000亿。在此之前,泰和从未公布过自己的销售业绩。从那时起,泰和走上了一条高流动人口的道路。2018年,黄光裕在中国的院子里,每天面试高管,几乎每天都裁员。许多高管抱着救赎的心态,年薪已经超过数千万。泰和集团的高管很快就翻了一番。80位高管到黄老板家开会。这就像成群结队的战斗。到年底,这些高管发现没有人需要救助,他们无法挽救泰和的业绩。年初,高管们终于离开了一半多。在企业高管人员流动趋势中,泰和集团最为关注和活跃。老人也抛弃了那条船。沈立曼、朱锦康、郑忠三位副总裁,他们与黄光裕一起工作多年,今年也辞职了。当黄光裕辞职时,一位高管向他表示哀悼:“老板,为什么到现在?”1。你叔叔见过黄老板一次。给人的印象是他有点胖,不太大声,不太快,总是微笑,天真。扁平的发型已经20年没变了。他比孙红宾和潘石屹小两岁,比吴亚军小一岁。1996年从建行福建分行辞去太河分行时,他才31岁。黄老板非常喜欢打牌。他的许多关于跑台河的想法,包括会议的语言,也与他对扑克的思考有关。例如,在会议上,他经常说“这张开场卡”——就好像他在说“这张卡”一样。他几乎从来没有谈过他的商业经验,第一桶黄金的起源仍然是个谜。2002年,他带领泰和来到北京,开发了“运河岸院”。当北京的平均房价只有5600元时,他把房子卖到101000平方米。他赢了这个。这家来自福建的企业刚刚迎合了中国大量新富人的口味,回归了中国传统文化,喜欢低调的当地暴君。在奢侈品时代,泰和是最豪华的住宅公司。几乎每个项目都是在明星的帮助下开始的。从成龙,到范冰冰,再到晶田,泰和已经成为中国最勤奋的邀请明星的房地产公司。在极端自信的时代,房主喜欢做两件事,短期债务和长期投资,或大规模的多元化。但是只有两家公司兼职。家庭是华夏的幸福。众所周知,王文学的资本链直到后来才得以维持,裁员和出售项目以出售公司股份。现在公司几乎都致力于平安。王老板每隔三到五点去深圳向马明哲汇报。另一个家庭是泰河。2017年以来,黄光裕的下属们明显感觉到黄光裕的心态发生了变化。他比以前在桌子上借了很多薯条。牌桌上没有获胜的将军。每个人都赢或输。有些人愿意赌博如果他们输了,而其他人愿意借更多的筹码发挥更大,赢回所有他们失去的钱。2017年,曾经大喊要成为高端精品店的黄老板,开始打更大的牌。黄老板,长期沉浸在金融机构中,有着惊人的金融技能。在过去的一年里,他运用了所有可以想象的借钱方法。从ABS、REITs、信托、私募发行、美元债券、股票质押,所有融资手段都起到了泰和作用。泰和是中国房地产行业负债率最高的上市公司。但这种令人眼花缭乱的融资方式仍然难以满足黄老板对资金的渴求。鲍叔叔的好朋友叶业在太和总部招商局大楼楼下卖煎饼时,听说太和最近经常要求员工购买自己公司的股票和金融产品,购买股票,并承诺公司两年内不卖,年收入超过一美元。EN点。在2015年万达的巅峰时期,王寿福几乎每天都在采访、发展布展、采访领导人。今天我挖了一位职业经理人,明天又裁了一位经理;今天我投资了300亿,明天我投资了500亿。清代的华北没有万达那么大胆。无论是国有企业还是国有企业,都没有机会成为行业的领导者。因此,我们都能看到。与2018年和2015年的万达相比,泰河更糟。在过去的两年里,黄老板已经进入了医院、教育、养老和医疗行业。他声称,教育应该在几年内跻身前三名,医院应该赶上万达,养老金公寓应该在北京和上海建造,医疗行业应该投资500亿甚至1000亿元使中国成为最大的。黄先生甚至想成为中国第一家私人器官移植医院。结果2018年,黄老板在北京通州国际医院一年中丢掉了三个小球。他的高薪医疗主管们也经历了两三波变化。2。再过几天,2018年就结束了。泰和汽车销量800多亿元,迅速达到900亿元。黄岐森今年年初的一半目标都没有实现。天津大火后,黄发射了一颗巨大的卫星。他召集了几位主要的证券记者,并举行了记者招待会。他公开吹嘘自己到2018年将完成2000亿的销售额。众所周知,住房企业的销售数据普遍泛滥,一些机构以帮助住房企业通过刷卡销售骗取资金而闻名。但即使有注水数据,泰和集团2017年的销售额也只有1000多亿元。所以当黄老板向记者喊出2000亿元的小目标时,很多人都感到震惊。黄老板之所以敢打这么大的牌,是因为他要求当地总经理写责任证,总结责任证,得出结论:泰和拥有6000多亿元土地储备,2018年可以卖出4000亿元。即使只卖出一半,它的销售额也是2000亿。黄光裕乐观地认为,泰和集团90%以上的高营业额战略可以在七、八个月内实施。今年早些时候,一位前泰河行政长官向你的叔叔包做了详细的说明。把泰和所有商品的价值加起来,我们发现泰和商品的价值不能超过4000亿元。当时,我们预测到2018年,泰和将能卖出1000多亿元人民币。除非中国的房地产市场价格限制放松,或者业主黄先生将中国庭院中2亿套别墅的数量计算为10亿套。黄岐森已经做好了应对职业经理人数据泛滥的准备,但我没想到他们竟敢这么夸张。区域总经理兼业主黄说,今年上半年销售额可达600亿元。现在一年过去了,甚至没有完成三分之一。马基雅维利在《王子》中教导我们,当你能靠欺骗取胜时,你绝不能依靠武力。在年初卫星发射之后。太和很快成为中国房地产业的灵魂股。十几个交易日内,股价从16元升至40多元,市值从200亿元升至400亿元。黄老板发射了一颗价值200亿元的卫星。黄老板的吹嘘引起了深圳证券交易所的询问。当他们要求泰和拿出证据来支持其2000亿美元的业绩时,泰和立即回应说,董事长只是随便的,不是对股东的承诺。海口的股价就这样上涨,然后跌入了飙升的股价。如果你说什么,你就得处理。王跃文,中国官场文学的第一人,曾经说过:“人们看领导人就像看孩子。每个人都对他们随便说的话感兴趣。过去,胡健在中国的房地产经销商最擅长“口枪市值管理”。如果房地产不能盈利,资本市场将永远能够复苏。但是,根据目前泰和县的发展,这条路基本上已经不通了。三。打牌需要打牌。黄老板是个企业,但他也需要一个合作伙伴。2018年,中国房地产行业有两家高营业额的公司。碧桂园以项目周转率高而闻名,而泰河以人力资源周转率高而闻名。泰和的人力资源团队是华夏房地产业中仅次于华夏的幸福。共有20多名总经理和副总经理负责人力资源,并有多种评价机制。一位在中国庭院接受采访的职业经理告诉鲍叔叔他刚去见黄老板。两天之内,他接到了太和集团56个电话,问他:“你想来太和,还是想见见黄老板?”通过这种方式,黄光裕吸引了来自各行各业的大量副总裁和助理。在其鼎盛时期,高管们甚至没有足够的桌子开会。泰河高管的工作被细分到极致。集团每个具体业务,从品牌营销到战略投资,都有专门的信息管理副总裁。事实上,大湖健的私营企业家并不十分信任职业经理人。黄光裕在所有核心职位上都雇用了两名员工。如果一个管理者的表现太好,黄老板会担心高层和权力对自己的威胁,并且应该匹配一个人来降低他的权力;如果一个管理者的表现太差,黄老板也会担心能力不足,他也应该匹配一个人来作为一个团队工作。大多数在短期内登陆泰河的高管都被高薪所吸引。当我来到招商局大楼时,我发现这家公司与他们的想法大不相同。在高度分权的背后,真正的决策者仍然是黄光裕。他甚至参与项目的定价和开放管理。他的个人喜好也决定了这些职业经理人的命运。一个上市的房地产公司的高管从来没有这么不安全。也许是因为你没有从985所学校或211所学校毕业,也许你的薪水太高,也许你谈过话,也许你忽视了你的工作,而泰河高级经理人的职业生涯也结束了。最典型的是前任首席财务官。因为去年,泰和说最好在下半年开始降低杠杆率,黄对此表示批评。黄老板说:“我们怎样才能降低杠杆率?我们还需要借1000亿元来扩大规模!从那时起,首席财务官被关进冷宫,很快就离开了泰河。到今年下半年,这家挖土机最差的公司已经成为中国房地产开发商中仅次于华夏幸福的第二大下岗公司。裁员始于品牌部门的设计。以提升人才结构的名义。非985所和211所大学的员工被解雇了。在被解雇的员工中,还有两名区域设计部门的负责人。下一步是解雇应届毕业生。2017年以前,泰河每年只有30或50棵“幼苗”。2017年,黄说,太和应该像其他住房企业一样重视招生,每年招收1000个“苗木”。人力资源部在2017年招募了800个“苗木”。黄老板说我会招1000人,我怎么能得到800人?今年4月,“半庙生”的招聘工作结束。今年六月,泰和集团开始裁员,其中四分之一是应届毕业生,其余的薪水也减少了三分之一。黄光裕在人力资源部的目标是削减一半。第三波裁员浪潮开始以高管为目标。2018年,离开台河M4或以上的高管有102人。离职的一个重要原因是“不能胜任目前的工作”。他们中的大多数人接受了黄先生本人的面试,并且以很高的年薪找到了工作。在过去的两个月里,三个由500名离开泰河的员工组成的微信集团已经成立。在这种情况下,愿意承担责任、做事、甚至说实话的高管越来越少。每个职位有两个或三个经理。说到做事,每个人都开始努力。如果你不去中国庭院,你就不会去中国庭院。只有黄老板还是胆小鬼。一位高管告诉他,他今年的销售额可以达到1000亿元,黄先生茫然地看了他一眼,说:“我在当地公司走来走去,人群非常兴奋!”在12月初的商务会议上,黄启森说,泰河最困难的时期已经过去了。几天前,深圳江冈山街区因为没有人申请成为近年来深圳第一个住宅区。泰和是最受伤的居民点,因为它紧邻“泰和深圳庭院”。三年前,泰和以57亿元的总价赢得了江冈山的“土地之王”称号,底价分别超过50万和70000元。三年后,这两块地尚未进入市场。过去三年来,泰和集团在广州和深圳投资了200亿块土地,但现在卖得非常少。特别是江冈山工程,不仅最终规划没有改变,甚至施工证书也没有获得。焦急之下,太和广深区副总裁徐可离开了。他任职不到半年。江冈山的“大地之王”是黄老板亲手夺取的。泰河目前的困难是像江冈山这样的项目积累起来的:位置好,质量好,唯一的缺点是资金不能交换。在北京四环西府大院太和路上,黄曾说不到20万人不卖。就在市场开放之前,监管政策出台了,经过努力,只获得了11万个售前价格。到目前为止,这个项目仍然在黄波的怀抱中。多年来,黄先生已经将各种来源的资金转换成资产。但就目前而言,他认为这些核心资产无法处置。不管怎样,徐家寅,孙红宾,甚至王石都必须面对这个问题。他们都选择不僵硬。只有黄老板选择等下一场大风。现在的问题是危机是否会在风口到来之前到来。更严重的是2000亿牛皮是泰和的现金流。今天,就在2018年底的前几天,黄光裕的2000亿元的小目标据说只差1000多亿元。当然,作为一家从不公布销售业绩的公司,你叔叔包准确预测了泰和今年仍将突破2000亿元大关。天津大火发生一年多后,该项目已从上市公司剥离,包括林浩在内的许多泰和员工仍被拘留。如果这些工人不着急,或者不需要住在模型房里,火灾的后果就不会那么严重,黄老板也不需要用2000亿元来改变话题,下面的人也不需要放卫星。没有那场火灾,泰和也许就不必成为绞肉机。在《红楼梦》第五十三章中,荣国孚的垮台正在逼近,但是元宵节还有一个盛大的宴会,灯光和歌唱,但只有少数人来。贾母派人去请氏族的男女,但很多人不方便,无能为力,不愿也不敢来。免责声明:由媒体合成的内容来自媒体,版权属于原作者。请联系原作者并获得复制许可。本文的观点仅代表作者本人,而非新浪的立场。如果内容涉及投资建议,仅供参考,不作为投资的依据。投资是有风险的,所以我们进入市场时需要谨慎。责任编辑:陈友然SF104

当前文章:http://www.yuthen.com/s5gp/896730-1356485-13747.html

发布时间:04:44:21

广州设计公司  喜中网报码  二四天天正版好彩免费资枓1  二四天天正版好彩免费资246  正版免费大全资料  二四天天正版好彩免费资枓1  喜中网报码  二四天天正版免费资枓大全  正版免费大全资料  正版免费大全资料  246好彩天天免费资枓大全  

{相关文章}

腾讯为了携带震颤,抽取了100个短片进行分组战斗。

    原名:腾讯为了拼搏,赢得了100个短片冠军。到目前为止,腾讯推出了多少短片产品?

    原创标题:腾讯拿出100个短片,以小组为单位为剧烈震颤而战。

    到目前为止,腾讯推出了多少短片产品?

    缩微摄影,晚餐录像,快速浏览,腾讯时间,Yoo录像,声音兔子……这些应用程序是由腾讯在北京、深圳和上海的不同分支机构开发的,总共超过10个。但是它们都没有引起如此多的热潮,以至于你甚至没有听说过它们中的许多。

    腾讯不放弃自己的交通和资源优势。微观视觉的复苏如此强大,以至于它已经推出了许多受欢迎的综艺节目。今年9月,它甚至利用了威信的朋友圈的入口。同月,腾讯还推出了Yoo视频,这些视频在随后的两次内容推广大会和全球伙伴关系会议上被郑重介经营分析报告_沅陵新闻网网绍。

    但是这些努力似乎没有达到预期。

    腾讯需要找到新的游戏方式。它的策略是形成一个社区。在2018年全球合作伙伴大会上,企鹅推出了“一拍一拍”的创作者社区计划,宣布成立腾讯短片创作联盟(以下简称联盟)。根据官方介绍,该联盟的定位是“将作者和作者、平台和作者联系起来的高端社区组织,目前的计划是寻找100名优秀的短片创作者成为主要成员。”

    建设新的生态

    腾讯第三次战略升级建立了新的平台和内容业务集团(PCG),业务范围包括新闻、视频和其他内容产品,所有这些都是C业务。投标是不言而喻的。

    此前,虽然颤音是常规名单上,腾讯还允许十多个短片应用程序赛马的内部。但现在情况略有不同。即使所有类似的产品还在比赛,Microvision和Yoo的视频也应该是两匹最值得期待的马,拥有最昂贵的稻草和马鞍,还有企鹅帮助他们跑在一起。

    林松涛在会上说,今后在短片跟踪方面会有更明确的尝试,可能还有很多产品,但不同于以往的单独尝试,“在短片领域,我们需要有一定的分工与合作”。

    企鹅的“拍摄与拍摄”计划,结合了显微视觉和育儿视频,对应于他所说的分工与合作。企鹅作为内容维护者,将上传的视频分发给Micro view和Yoo视频,后者负责制作好产品,吸引用户和流量。

    政法工作会议_宿迁新闻网网;事实上,企鹅自动配送的内容平台模式并不新鲜。在此之前,其他创作者的图片和文本可以自动分发给天天快讯和腾讯新闻。但在短片领域,企鹅计划做的比发布更多。

    腾讯平台和内容业务集团副总裁侯晓南在论坛上提到“企鹅的使命非常明确。我们不仅要搞好腾讯的内容平台,还要营造良好的腾讯内容生态。在腾讯的创造者社区项目中,企鹅还承担整合资源、提供商业机会和建立创作者交流平台的任务。

    短片已经走过了野蛮增长的初期阶段,很难有效地粉碎交通资源和补贴。另一方面,短视频内容同质化严重,用户对内容的需求正在经历一个“消费者升级”。腾讯正试图通过更加精细的运作方式留住其创作者,使其短视频平台健康发展。

    短片与其他娱乐形式的区别在于用户不稳定,单靠抛光产品无法使平台稳定运行和发展。只有优秀、有影响力的创作者和稳定的高质量作品输出,才能让用户不断进来,保持兴趣。

    平台维护创造者、帮助他们获得更好的资源、让他们稳定地创造产出、带来交通是双赢的局面,单靠砸掉现金补贴无法实现这种良好的生态。

    腾讯还对屏西剧说,“这是一个“詹姆斯扣篮大赛_王艺锦网创意”联盟,核心诉求是解决内容创作水平问题,培养更多具有综合能力的创新人才。”

    据报道,该联盟成员享有1亿元专项创意基金、专业课程培训、商业资源对接、拍摄与后期设备、跨境合作/投资对接/产业研讨会等权益。

    腾讯的计划是否符合创建者的需要?联盟采访的创始人最重视的是什么权益?在采访几个联合政府的参与者时,我听到的最关键的词是“合作和交流的机会”。

    选择的选择

    快乐传媒副总裁陈深是这个联盟的采访者之一。他认为,目前整个短视频系统没有规则。联盟的建立可以制定良好的规则和游戏方法,而不是野蛮的成长。

    陈深表示,他此次面试的标准是找一个视角独特、操作能力更强、需要对方新视角和新内容的人。

    《人物》杂志的创始人张跃(音译)在创杰力_韩德云网办之前曾担任《人物》杂志的主编。他的短篇人物电影听起来很符合陈深圳的“新视角”。

    由于他的专业经验,他可能有比其他受访者更广泛的网络资源,包括王建林,丁磊,马云等。但是他选择采访的视频主题既不是名人,也不是新闻热点。他认为,视频“突出了最佳图形的方法,并表明我做了与众不同的事情”。

    人物视频是张跃参加联赛面试的主题,但它们并不是图里唯一的商业内容。目前,图案组制作的内容主要分为三类:人物短片、基于互联网的纪录片和庭院电影。

    张跃也不认为他的领域是“短视频”,他给出了一个更精确的术语——“网络视频内容”。不过,他选择参加腾讯短片创作联盟的招聘。

    原因很简单:短片是图片目前的业务基础,也是盈利的基础。在内容分布方面,腾讯(企鹅)无疑是目前最大的平台,加入其联盟,获得更加深入的联系与合作。张跃认为,这是巩固基础磁盘需要做的事情之一。另一方面,我们可以与社区中更优秀的年轻人见面和交流。

    从资源和利益的角度看,张跃代表团之所以选择参加联合招聘,主要是因为内容分配的流动,但另一方面,从个人角度来看,张跃也有自己的观点,“我认为没有必要看功利主义,即没有必要去搞电子工业健康发展,对所有参与者来说都是一件好事。”

    与张跃相比,另一位面试官选择参加面试的原因略有不同,但总体方向相似。

    柴志志志是一个做知识内容的帐户。从2016年上半年开始,它已经制作了许多高转发的流行科学视频。尽管基于知识的内容的门槛高于有趣轻松的内容,但是蔡先生知道,由于恰当地选择主题和时间节点,他在微博成立后不久就积累了100万微博粉丝。

    柴诺斯有一个大约14人的团队儿童节送什么礼物_社交广告网。除了这个账户,还有其他业务并行。

    柴晓波知道创始人李晓波对萍西说,他选择加入联盟的第一个关键点是高端联盟社区。进入这个社区意味着能够结识更多的业内人士,并与人们建立联系。李小波说,在以往的经历中,企业家或前辈们的建议确实为他和他的团队节省了很多试错过程。

    第二点是腾讯可以提供的产业资源.我认为,腾讯在这些层面上的所作所为确实是为了该行业的长期发展。基于这种共同的需求,我们也可以访问腾讯的一些资源。这并不意味着我们需要给我额外的东西。我们只能加入一个大盘子。

    李小波成功面试的初步计划与他选择参加面试的理由是一致的。第一是联系尽可能多的人,第二是参与各种资源的整合过程。

    面试官陈深还告诉萍西,面试结束后,他的计划是与未来联盟中挑选出的优秀人才进行交流。我们不能说起初我们不考虑与其他组织合作,但我们可以与其他组织、更成熟的团体或个人深入沟通,这样我们的短片内容就可以有自己的独特性,甚至更多。快乐基因。

    无论是成员还是导师,联盟的未来规划都是“与其他优秀专业人士进行接触与沟通,使自己更好地发展”,这也反映了他们对联盟的理解和定位。

   &nbs网球四大公开赛_人何以堪网p;内容补贴基金,更好的曝光地点,更多的输出渠道……目前,主流内容平台提供给创作者的资源不外乎这些,简单、高效,而且粗糙。腾讯希望自己创建的社区能够以更加精细的方式留住它的创建者和用户。

    它是否有效取决于马跑多远。

    资料来源:Pixabay

http://alashanmeng.bianzhan.cnhttp://awatixian.bianzhan.cnhttp://aketaoxian.bianzhan.cnhttp://abazhou.bianzhan.cnhttp://ankangshi.bianzhan.cnhttp://bozhoushi.bianzhan.cnhttp://beihaishi.bianzhan.cnhttp://boluoxian.bianzhan.cnhttp://bazhoushi.bianzhan.cnhttp://bayanxian.bianzhan.cnhttp://baichengshi.bianzhan.cnhttp://beizhenshi.bianzhan.cnhttp://boertala.bianzhan.cnhttp://beichuanxian.bianzhan.cnhttp://changtaixian.bianzhan.cnhttp://chongzuoshi.bianzhan.cnhttp://chengmaixian.bianzhan.cnhttp://chongyixian.bianzhan.cnhttp://changlingxian.bianzhan.cnhttp://chuxiongshi.bianzhan.cnhttp://cangnanxian.bianzhan.cnhttp://changzhixian.bianzhan.cnhttp://chayaxian.bianzhan.cnhttp://daxinxian.bianzhan.cnhttp://dachengxian.bianzhan.cnhttp://dengfengshi.bianzhan.cnhttp://daxinganling.bianzhan.cnhttp://daozhenxian.bianzhan.cnhttp://donganxian.bianzhan.cnhttp://dafengshi.bianzhan.cnhttp://dongyangshi.bianzhan.cnhttp://daningxian.bianzhan.cnhttp://dazhoushi.bianzhan.cnhttp://eqi.bianzhan.cnhttp://emeishanshi.bianzhan.cnhttp://feidongxian.bianzhan.cnhttp://fuyushi.bianzhan.cnhttp://fenyixian.bianzhan.cnhttp://fenxixian.bianzhan.cnhttp://gaotaixian.bianzhan.cnhttp://gaozhoushi.bianzhan.cnhttp://guangshanxian.bianzhan.cnhttp://guiyangxian.bianzhan.cnhttp://guzhangxian.bianzhan.cnhttp://alashanmeng.bianzhan.cnhttp://baichengshi.bianzhan.cnhttp://boertala.bianzhan.cnhttp://changtaixian.bianzhan.cnhttp://changlingxian.bianzhan.cnhttp://fenxixian.bianzhan.cn